什么是体验式培训

        企业内训是推动企业不断发展重要手段之一.企业内训是指针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练的培训活动.


        体验式内训是上海巡洋舰体验式培训在传统的内训基础上融合体验活动中的强互动、重引导、以学员为中心等特点开创的全新内训模式.它有别传统内训的填鸭式教学,其将课程的重心由培训师转向了参训的学员,课程信息的传递由被动接受的填鸭式变成主动参与和思考的引导式.从而使得培训效果的吸收和转化得到大幅提升.

  • 1.
    体验式内训.优点

    讲师在引导,学员自思考.


  • 1.
    传统的内训.弊端

    老师在神喷,学员在神游.


  • 2.
    体验式内训.优点

    不讲空道理,学员知行一.

  • 2.
    传统的内训.弊端

    老师道理多,学员点头哦.

  • 3.
    体验式内训.优点

    课程重参与,体验改认知.


  • 3.
    传统的内训.弊端

    老师有快感,学员无体验.

  • 4.
    体验式内训.优点

    课程强链接,转化为导向.


  • 4.
    传统的内训.弊端

    老师很忘我,学员很窝火.