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2013年上海巡洋舰品牌创立,我们一直未忘初心,名不经传的从芸芸众多培训机构中脱颖而出。

我们用5年的快速成长和无可挑剔的成果给团队和合作企业伙伴都呈上了一份满意的答卷!

5年专攻细作,9年行业深耕,从未改变的是这4大模块永无止境的探索:

体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验

我们一直秉承:用团队塑造团队,用价值创造价值。

始终为众多企业提供落地的,系统性的一站式团队建设解决方案。


体验式企业培训+体验式军训助力团队成长无忧,让培训生态可持续,上海拓展公司为您增添精彩.
全新的军事化特训系统,配套魔鬼训练课程炼造精英团队,专业的军训机构为客户提供深度体验式军训
户外拓展活动,让团队之间能更好的磨合,能提高员工的凝聚力,让团队建设寓教于乐而不仅仅止于乐.
打破传统年会模式,让年会也可以做到全员真参与.
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  • 不知不觉中已与“巡洋舰”一起经历了四个春秋,每次户外拓展都融入了成功和欢笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中点点滴滴,愿与巡洋舰一起共同努力和成长.
    总经理 吴伟民
  • 和巡洋舰的结缘始于创始人窦总.给我最深的体会:这不是一家拓展公司,而是一家有温度的企业.拓展的字眼太小,在巡洋舰身上让我看到了用团队塑造团队的榜样力量.
    大区总监 陆景龙
  • 四年的深度合作与信任,源之于巡洋舰的伙伴们每一次对待合作的精益求精,你们对工作的热诚让我们感动.希望2018年我们再接再厉,也希望与巡洋舰的友谊长存.户外活动增进了人与人之间的信任
    总经理助理 李诗诗
  • 我们在巡洋舰身上看到了一群80后的伙伴对于梦想的执着和坚韧.培训公司我们接触很多,但走心接地气的巡洋舰可以算一个.愿你们在前行之路能一如既往的乘风破浪.
    CEO 王伟杰
  • 连续三年多合作,巡洋舰的真诚和服务却始终如一,每一次的全力以赴为我人们定制专业的培训方案.力求完美的品质,为我们减轻许多压力.为巡洋舰专业和极致点赞.
    运营总监 许丽文
  • 以此诗以表对巡洋舰的谢意和诚挚祝福:巡方狩岳鹏程万里, 洋洋洒洒八面玲珑, 舰载九州享誉中外, 展土开疆业绩兴旺, 宏略远志彰显壮举, 图彩缤纷乾玺敬贺.
    全国高级培训经理 刘瑜
  • 一直以为温暖是感觉,在巡洋舰温暖是仪式感 这种仪式感体现在点滴中,在巡洋舰对人对事态度中.在魔都,需要温暖,需要爱,需要坚持,愿巡洋舰愈航愈远.
    院长 潘婷
  • 不知不觉中已与“巡洋舰”一起经历了四个春秋,每次拓展都融入了成功和欢笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中点点滴滴,愿与巡洋舰一起共同努力和成长.
    总经理 吴伟民
  • 一直以为温暖是感觉,在巡洋舰温暖是仪式感 这种仪式感体现在点滴中,在巡洋舰对人对事态度中.在魔都,需要温暖,需要爱,需要坚持,愿巡洋舰上海拓展公司能愈航愈远.
    院长 潘婷
  • 巡洋舰给了我们不一样的军事特训;选择巡洋舰军训机构是信心保证,给你企业团队精神面貌建设,树立坚实榜样和标杆!也希望巡洋舰能够成为企业军训,事类培训机构的航空母舰.
    副总裁 许铭
  • 一直以为温暖是感觉,在巡洋舰企业培训温暖是仪式感 这种仪式感体现在点滴中,在巡洋舰对人对事态度中.在魔都,需要温暖,需要爱,需要坚持,愿上海巡洋舰能愈航愈远.
    总经理 李维
  • 团建是企业文化建设不可缺少的一部分,巡洋舰的专业体验式培训与军事训练给了我们特别深刻的印象,综合素质很强的执教团队,我们有理由信任推荐巡洋舰.
    副院长 罗时成
  • 上海户外活动专业、认真、务实的团队,这是对巡洋舰最朴实的评价.为客户提供精准的团队建设服务;团建是凝聚人心,团队融合,激励成长的良方,巡洋舰是客户的不二之选.
    创始人 杨小钟
  • 上海拓展公司专业度很高,虽然是普通的描述但是的确如此;魔鬼训练行动很高效,整个户外拓展活动的过程很圆满和顺畅.教练组和会务组的伙伴们很阳光帅气,我们在他们身上看到了年轻的朝气.
    副总经理 王会敏

    在练习中,每个体性子实力都不相同,刚起始肯定会发生一些冲突、抱怨、质问,经过培训,使众人学会宽容理解.再出错时,事主会主动承担义务,他人对出错的人更多的是勉励以及补台.    假如没有互相宽容理解,根本不可能完毕全部的练习名目.拓展培训使自身有宽容他人的心态,原本没有人老是与你过不去,原本自身总有一天也会被他人宽容.在以后的劳动中就会更好的与同事合营,更好的熔入团队.在一个优异的团队中,得到好处的是每个体.    做不少的名目都会让咱们觉得到了个体能量的微小,团体能量的庞大,团体的聪慧是无限的,能够造成人才的团队.很荣幸尽管自身平庸,但置身于一个优异的团队.有了竞争机制,为了完毕使命、获得得胜,就肯定合营,创立团队.    竞争的原则即是优胜劣汰,激励里面生机,使人力、物力能源完成*优化,各项技俩得到升高.竞争机制是向导事物发展的助推器.甘于奉献能使人生价格得以升华,在翻越求生墙时,众人表现出的甘当人梯的精力,深深地打动了我.    在日常劳动中,咱们要爱岗敬业,乐于奉献,凡事无法私字当头,时刻要把益处、团体益处放在第一位.越发在紧急时刻,敢于自我牺牲,奉献自身,就像烛炬相同,焚烧自身,照亮他人,唯有这样才调使人生价格得以升华.

2018/09/19
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    尽管拓宽练习是为了建造团队,或娱乐,但是肯定要确保平安,只管在拓宽中说平安有点失雅兴,但是就地区其余公司就显露过雷同问题,伟星拓宽从事10多年拓宽,平安永恒排在第一位,也并为在此方面显露干预题.在拓宽练习过程中显露突发事端时对事端实行井井有条地应付,对伤者实行赶紧可用援助的前提.    应急包管实施练习主管担当制,在每次练习前,由本次练习的练习主管提交书面应急包管预案,在预案中,凭据本次练习的基地环境、天**况、练习内容、教练情况、参训职员情况将可能显露的危机事务实行精细用心的推想,在推想的基本上组成齐备可用的办理方案.    其余,要在团队建造运动班前会大将应急预案传抵达所有的后勤包管职员和教练,所有职员记录练习主管的联系方式以便随时办理突发问题;备足医治伤风发热、肠胃炎等多见疾病的药品和消毒包扎用酒精和纱带等用品;*后,在练习现场停放应急救济车辆随时辰命,要求应急包管担当人不得摆脱练习现场,在各练习名目场地不断巡察以便随时发觉问题和办理问题.    在碰到突发事务以后,要麻利推断事务的严峻水准,能自行办理的始末应急药箱或将受伤、得病学员尽快送往病院救治;碰到对照严峻的情况而不能自行办理的,麻利与近来病院联系,先请专门医师实行急救,再与医疗前提好的近来的病院联系,派出急救车辆,将受伤或得病学员送往病院救治.    只管在操纵规范,守护装配平安,一路基地设备建造契合规范,守护就绪,学员依照规律的前提下,团队建造比缓步还要平安,但是我国团队建造行业中,操纵不规范的大有人在,建造不契合规范,守护不就绪的基地举目皆是,守护装配超负荷应用的情况司空见惯,因此,为学员采购稳当是明智之举.

2018/09/11
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    拓展培训是体验式培训.主要注重客户在体验时的感觉,深深的吸引了一群小粉丝.其中团队建设环节的项目有很多,有注重与团队之间相互合作、有注重于个人自身能力的提高等等,深深的受到了一些人们的喜爱,以及很多企业的重视.    所以拓展培训也在逐渐的被人们所认知,所接受.而且已经成为很多企业发给员工的福利.团队建设可以更好的促进团队之间的合作,配合.有助于团队成员的自我提升,也有助于公司业绩的提升.    很多已经彼此认识的、语言上沟通无障碍的同事会发现其同事在工作中不一样的他.也会发现很多已经彼此了解的同事还会有这种技能,那种本事的.会见识到同事们在平时工作中不一样的同事,见到同事们生活中的一面.    可以更好的促进同事之间在工作中的配合.在参加拓展培训项目时,团队之间可以进一步的沟通.在拓展培训中很多团队成员都可以更全面的了解自己平时在工作中的伙伴.有助于同事们感情进一步的发展.    一个优秀的团队只有在团队成员共同的努力下才会在竞争激烈的当下存活.一个优秀的团队并不是所有优秀的人聚集在一起才能叫做优秀的团队,优秀的团队只有所有人团结合作、笃信忠诚才能够达到理想的彼岸.

2018/09/11
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  有句话一直被很多人当做座右铭,这句话是“活到老,学到老。”只有不断的学习、培训,才能让我们不落后,才能与这个高速发展的社会一起成长,才能在竞争激烈的战争中获得属于自己的胜利。  学习、培训的形式多种多样,我们从小到大上学读书是一种学习、培训,长大后进入社会,参加企业或是培训公司组织的技能培训、素质培训也是一种,现在随着培训行业的不断发展,一种更新的培训形式出现了,这就是拓展训练。  正是因为拓展培训的出现,让更多的人通过小小的游戏发现自身的不足,发现企业团队存在的问题,所以很多公司开始设置拓展项目,他们承接各种拓展训练项目,这其中包括团队拓展训练、个人拓展训练等的游戏项目。  现在很多拓展公司还开始研发新项目,比如拓展训练沙漠掘金项目,这种项目主要是通过团队合作来达成目标的,在虚拟的环境下,大家分配到一些资源,比如水、帐篷、指南针等,大家齐心协力来走出沙漠、完成交代的认为,达到*大的收益就是胜利。  这样所有的参与者都能更好的融入其中,以一种游戏的心情来参与,可以达到更好的效果,在这样的过程中锻炼了大家的智力和体力,是一种身体力行的好项目。这样的培训方式更容易让大家接受,比枯燥的单纯讲课要好的多,况且还能在培训的同时,放松心情,真是两全其美的事情。

2018/09/03
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  (一)为团队获得更高昂的士气和战斗力在户外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。  当每个参训人员成功完成拓展训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。  (二)减少员工的流动率和流失率"爱与归属"是马斯洛需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归属感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。  经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。  (三)拓展训练进行更和谐的沟通拓展培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很难达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

2018/08/27
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