团队建设应该要如何入手呢?五个方面打造精英团队!
2018-12-24
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上海巡洋舰体验式拓展培训中心是一家专业的团队建设培训机构。团队建设是事业发展的根本保障,团队运作是业内人士长期实践的经验总结,至今没有一个人是在团队之外获得成功的。团队的发展取决于团队的建设。团队建设方案应该遵循以下几点,同时结合创意团队建设会得到一个很好的效果:

具体团队建设上海巡洋舰体验式拓展培训中心小编告诉您,应从以下几个方面进行:

1.组建核心层

上海巡洋舰体验式拓展培训中心的重点是培养团队的核心成员。俗话说"一个好汉三个帮",领导人是团队的建设者,应通过组建智囊团或执行团,形成团队的核心层,充分发挥核心成员的作用,使团队的目标变成行动计划,团队的业绩得以快速增长。团队核心层成员应具备***的基本素质和能力,不仅要知道团队发展的规划,还要参与团队目标的制定与实施,使团队成员既了解团队发展的方向,又能在行动上与团队发展方向保持一致。大家同心同德、承上启下,心往一处想,劲往一处使。


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体验式外训


2.制定团队目标

团队目标来自于公司的发展方向和团队成员的共同追求。它是全体成员奋斗的方向和动力,也是感召全体成员精诚合作的一面旗帜。核心层成员在制定团队目标时,需要明确本团队目前的实际情况,例如:团队处在哪个发展阶段?组建阶段,上升阶段,还是稳固阶段?团队成员存在哪些不足,需要什么帮助,斗志如何?等等。制定目标时,要遵循目标的SMART原则:S--明确性,M--可衡量性,A--可接受性,R--实际性,T--时限性。


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真人CS


3.训练团队精英

训练精英的工作是团队建设中非常重要的一个环节。建立一支训练有素的销售队伍,能给团队带来很多益处:提升个人能力、提高整体素质、改进服务质量、稳定销售业绩。一个没有精英的团队,犹如无本之木,一个未经训练的队伍,犹如散兵游勇,难以维持长久的繁荣。训练团队精英的重点在于:

建立学习型组织:让每一个人认识学习的重要性,尽力为他们创造学习机会,提供学习场地,表扬学习进步快的人,并通过一对一沟通、讨论会、培训课、共同工作的方式营造学习氛围,使团队成员在学习与复制中成为精英。

搭建成长平台:团队精英的产生和成长与他们所在的平台有直接关系,一个好的平台,能够营造良好的成长环境,提供更多的锻炼和施展才华的机会。


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深度式体验


4.培育团队精神

团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,它包括团队的凝聚力、合作意识及士气。团队精神强调的是团队成员的紧密合作。要培育这种精神,领导人首先要以身作则,做一个团队精神极强的楷模;其次,在团队培训中加强团队精神的理念教育;*重要的,要将这种理念落实到团队工作的实践中去。一个没有团队精神的人难以成为真正的领导人,一个没有团队精神的队伍是经不起考验的队伍,团队精神是优秀团队的灵魂、成功团队的特质。


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上海巡洋舰体验式拓展中心


5.做好团队激励

销售是一种与拒绝打交道的行为,团队建设是容易与别人的观念发生冲突的工作,直销事业是需要一定时间的坚持才能成就的事业,每个人要做好这一切,他所面临的*大挑战就是自己,因此,每个团队成员都需要被激励,领导人的激励工作做得好坏,直接影响到团队的士气,*终影响到团队的发展。激励是指通过一定手段使团队成员的需要和愿望得到满足,以调动他们的积极性,使其主动自发地把个人的潜力能发挥出来,从而确保既定目标的实现。直销事业的管理特点是用激励代替命令,激励的方式多种多样:树立榜样、培训、表扬、奖励、旅游、联欢、庆祝活动等。

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2013年上海巡洋舰品牌创立,我们一直未忘初心,名不经传的从芸芸众多培训机构中脱颖而出。我们用6年的快速成长和丰硕的成果给团队和合作企业伙伴都呈上了一份满意的答卷!6年专攻细作,10年行业深耕,从未改变的是这4大模块永无止境的探索:体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验。我们一直秉承:用团队塑造团队,用价值创造价值。始终为众多企业提供落地的,系统性的一站式团队建设解决方案。一、*受欢迎的团队活动——体验式培训                                                                                                         所谓体验式培训,是个人首先通过参与某项活动获得初步体验,然后再培训师的指导下,与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式。学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动,获得亲身体验和感受,并通过与团队成员之间的交流实现共事,然后通过反思、总结提升为理论或成果并应用到实践中,培训师在培训过程中起着知道作用。体验式培训经历了一个从实践(个人的体验)到理论(包括个人的知识)再到实践(企业的具体活动)的过程。这个过程特别强调学习者的体验和感受,但体验不是目的,只是手段,只有通过团队成员共享成果并应用于实践,才算达成了体验式培训的目的。体验式培训形式广泛,比较流行的主要有户外拓展训练、沙盘模拟、行动式学习等。体验式培训之所以能达到团队培训的目的,是因为它一般是以团队的形式完成的,通过各种精心设计的活动,团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中,自然就会实现“激发潜能、熔炼团队”的目的。所以,体验式培训对培养学习者的团队精神和合作意识、改善人际关系、形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流等都大有裨益。二、比较经济的团队活动——趣味运动会企业趣味运动会是近几年来企业新兴的一种企业文化活动。企业趣味运动会把成员从日常繁重的工作中解脱出来,让成员彻底抛弃工作中的压力,让快乐不再压抑,将信心从此增强,把力量悄悄凝聚。企业趣味运动会将鼓了趣味性与团队性。即竞技、娱乐、健身等综合与一体的全新趣味训练活动,激发员工团队协作、敢于拼搏、永争第一的精神,玩中享受快乐,快乐中得到收获。参与的形式:运动会内容形式新颖有吸引力、由参与性和趣味性,操作难度不高,区别于传统的运动会方式。让参与者乐于接受的方式,将心注入,为活动添色彩。趣味运动会的收益:1、让企业文化更加深入人心;2、达成企业团队熔炼的目的——调整团队成员常规心态,增强凝聚力,注入创业激情;达成的活动效果有震撼力、感染力,并能触动心灵,通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整。三、活跃并具有挑战性——深度式户外体验此类活动是针对企业年轻团队,可以是徒步、溯溪露营,帆船,皮划艇等等户外活动体验,在具有挑战和未知的路上,团队互相合作,共同探索未知领域,不断开辟新的道路。让活动的体验感更强,团队成员间的互动性更强。巡洋舰深度式户外体验会是一个很好的拓展团建的活动方式。四、*人性化的团队活动——家庭对对碰家庭对对碰是针对企业人性化制度管理实现的难题二推出的一项员工情绪管理的团队活动项目。为员工提供携家带口参加活动的机会,以家庭为单位设计活动项目,提高企业对员工心理情绪的管理,提高家庭对员工工作的了解以及理解程度,提高对员工的关注度和支持度,为员工提供放松和释放压力的平台。  

新员工和企业通过团建拓展分别能够得到什么?企业如何通过培训让新人快速融入团队?如何减少新员工的流失?如何使新人的潜力更大程度地得到发挥?要实现这样的目的,必须在短时间内使新人建立归属感。突破拓展采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式,有效地让新人认同企业文化,帮新人提升职业素养,促新人融入整体团队,并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。通过拓展,团建多方位地了解新员工性格;通过拓展,团建活动磨练员工意志,加强纪律性;通过拓展,团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通,培养团队精神;通过拓展,团建活动帮助新员工认同企业目标,建立归属感,明确努力方向;通过拓展,团建活动挖掘潜能,培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质;通过拓展,团建活动培养新员工创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;通过拓展,团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同,加快融入企业文化过程;通过拓展,团建活动完成从院校人到公司人的转变,关注公司需求、进入工作角色,产生工作绩效:●融入团队,积极配合,共同提升;●加强沟通,尊重他人,服从公司管理;●认同企业的目标与价值,积极主动投入工作;●培养负责任的态度,从小事做起,一丝不苟;●改善自我,不断学习,时刻与企业的发展步伐保持一致。上海巡洋舰体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线:021-56573120官方网址:www.021xunyangjian.com

夏日必做亲水拓展活动——水球大战***水球大战,要得就是尖叫不断!瞄准目标,发射!看我臂力惊人。躲避攻击,我闪!体验惊险一幕。痛快的玩,撒欢的乐!输赢胜负,快乐自在,游戏的不同境界,我们一一体验。推荐指数:★★★★拓展难度:★★清凉指数:★★★★★活动时长:★★夏日必做亲水拓展活动——滴水不漏全新规则来临,团队快乐接力赛当你遇到的事情比较多的时候能否找出合理的统筹方式分清轻重缓解,主次顺序呢推荐指数:★★★★拓展难度:★★★清凉指数:★★活动时长:★★★夏日必做亲水拓展活动——扎筏泅渡想要过河、渡湖需要几个步骤?团队成员分工和协作*重要我们一同着手,各展所长在大自然中感触团体发明劳动成果的趣味。推荐指数:★★★★★拓展难度:★★★★★清凉指数:★★★★★活动时长:★★★★★夏日必做亲水拓展活动——沙场点兵敌我双方于黑暗中激战地面上布满地雷,需要步步为营士兵无法辨认,我们**的依靠只有司令官和指挥官配合智慧作战推荐指数:★★★★拓展难度:★★★★清凉指数:★★★活动时长:★★★★★夏日必做亲水拓展活动——罗马炮架工欲善其事必先利其器充分发挥创造力和想象力的活动在压力之下,怎样做出正确的决策呢不断的寻找问题,调整技术就是获胜的关键罗马炮架→←准备发射推荐指数:★★★★拓展难度:★★★★清凉指数:★★活动时长:★★★★★夏日必做亲水拓展活动——皮划艇接力赛想想一下、青山绿水、蓝天白云、你悠闲的漂浮在水面上活动元素:想要亲水?皮划艇真的是*棒的方式特色:皮划艇 水上运动 竞技比赛推荐指数:★★★★拓展难度:★★★清凉指数:★★★活动时长:★★★★★上海巡洋舰体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线:021-56573120官方网址:www.021xunyangjian.com

我们都知道,无论是国内**企业,还是国外**企业,都在新员工入职的时候中大部分都是以拓展训练培训为主,为何大多数企业在新员工入职的时候都选择拓展训练的方式呢。可能更多的考虑到的是对于员工来说刚刚进入企业,还没办法很快的融入公司,拓展是*快使大家熟悉彼此,以及对于企业来说在拓展中也多少会发现各个员工更有哪方面的能力,比如领导力,执行力等等。跟着上海巡洋舰体验式团队建设来一起分析一下吧!新员工入职后为何要进行拓展训练?其实,对于新员工参加拓展培训来说,主要是为了帮助新员工更好地融入企业团队,无论是军事拓展训练,还是体验式拓展培训,我们都需要注意其拓展训练的周期,因为在这一过程中,我们可以与同事、领导进行密切地交流与接触,同事也可以对企业文化进行一个深入性地了解。当然,拓展项目还是非常多的,每一位新员工进入公司的时候,一切都是茫然的,而这个时候,我们还是需要考虑到具体的项目分类,尤其是对于体验式的拓展培训来说,还是非常重要的,我们需要真正地帮助员工更活跃地参加户外拓展活动,确保在职期间的磨合期能够顺利地进行下去。另外,在参加拓展训练活动的过程中,我们可以发现,无论是社会人士,还是大学毕业生,若是能够顺利地完成拓展训练的考核的话,那么在接下来的工作活动中自然是会有优秀的表现,毕竟他们能够在这一期间更深刻地了解企业组织纪律,那么在工作期间必然可以更好地奋斗与把握。上海巡洋舰体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线:021-56573120官方网址:www.021xunyangjian.com

爱玩爱闹的我们可以选择一全种新的方式,那就是水上拓展,清凉一夏,惊险刺激,手工扎筏,非常考验大家的动手能力,可以进行分队pk。扎筏泅渡是一个水上项目,参加的队员们在特定的时间内,利用巡洋舰教官所给的资源,毛竹、麻绳、大塑料桶等,扎出一个结实的的竹筏。这个非常考验团队的合作能力,动手能力。项目介绍要求小组全体成员,在规定时间内,利用有限资源(塑料桶、绳子、竹竿)扎成一个足够结实的筏子,所有人坐在扎好的筏子上,在河流或大海中漂流一段时间。集体动手创作出劳动成果,坚定目标,同心协力,驶向成功的彼岸,一定会带给你无尽的乐趣。项目任务水上团建拓展在规定的时间内使用提供的材料,合作扎成能容纳全体组员的竹筏,并划到目的地返回。安全布置1、器材搬运过程中一定要轻拿轻放;2、器材使用后一定要清点;要检查好救生衣的状况,特别要注意救生衣腰带是否牢固;3、每个学员都必须按规定穿好救生衣;4、扎筏成功后,一定要划回岸边,禁止在划筏过程中跳离筏子游泳;在筏子上不得嘻戏打闹。安全监控1、学员扎筏划出时,培训师必须跟随。2、出发和返回时必须清点人数,非本队学员不得参与本项活动。3、出发前培训师应了解学员是否会游泳等情况,以在出现特殊情况时有重点的进行保护。4、拓展训练培训师必须穿游泳衣,并且准备好救生、救护用品,如救生圈、绳索(一端系好漂浮物)、竹杆、木板等,随时准备救生。5、筏子散落时,必须保持冷静,注意观察,重点监控不会游泳者的位置,出现紧急情况,立刻进行器材救护或直接入水救护。6、根据水情,指导学员学习自救方法,如在有水草地方筏子散落时的应急方法;筏子散落,学员落水,不会游泳者惊慌失措大声呼救或呛水,这时,培训师要迅速靠近落水者,大声指导学员保持镇静,放松身体,在恢复身体平衡后慢慢划回岸边;筏子倾覆,学员被筏子击打入水,这时,培训师要迅速入水,靠近学员,尤其是要迅速靠近不会游泳者身体,帮助学员推开筏子,引导学员游向岸边。7、筏子入水、上岸时学员不准站在筏子的前后。项目目标1、培养团队解决问题的能力,要求学员共同策划、共同学习、统筹决策;2、使学员明确工作绩效的产出标准(包括安全性、实用性、经济性);3、分工协作是项目完成的保障,使学员在实践中理解群策群力的道理;4、感受集体和个人利益的关系,使学员认识到集体的利益和个人利益息息相关;5、学会并懂得沟通的重要意义、掌握沟通技巧;正视自身的能力,学会在压力下调节心态,以达到*终的胜利。看完以后,是不是有一种立马想来巡洋舰报名参加的冲动呢?↓↓↓上海巡洋舰体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线:021-56573120官方网址:www.021xunyangjian.com


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