做企业全生命周期中*长情的陪伴者和赋能者


默认排序
发布时间
28个结果
沙漠之金王

A课程简介 《沙漠金王》课程是检讨和训练团队系统思考和系统管理能力的专业沙盘课程,通过深度挖掘,对可能出现的信息、预测、规划、沟通、竞争、压力等问题进行多角度分析,在寻找解决方法的同时,透视团队工作的固有习惯。 透过项目的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用对团队或组织的影响及破坏,协助公司在管理、协同、沟通等方面,运用团体游戏体验的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的本质,而让学员亲身体会问题所在,并找到卓有成效的解决方法。该课程目前已经被列入清华北大大EMBA课程、复旦大学EMBA、交通大学EMBA课程、郑州大学MBA课程、同时被多家公司采用作为内训课程。B课程背景 《沙漠金王》课程是国际*经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成不同探险队,每队都会得到相同的资源:预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,然后从大本营出发,深入沙漠深处挖掘黄金(**化收益)。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气(市场环境)的考验,有的驼队能够胜利归来(达成目标),有的可能魂归沙漠(目标未达成),一切都在于您的选择……C课程收益 理清行动和产出的关系,学会“how to work smarter进一步明确资源的定义,提高学员对资源配置的能力提升项目管理能力,学员通过PDCA流程持续改进能力提升对风险和决策的科学认知并能建立起有效的平衡机制提升学员对目标选择重要性的认识,培养学员精益求精、追求**的理念;提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性

**帝国

A课程概述明朝末期,烽烟四起,天下纷乱;此时在江南的扬州,虽不可避免的收到战争的影响,但经济仍较为发达,有胆有识的各路人才,值此风云之际,都不甘寂寞,各显神通,想努力打造属于自己的“**帝国”……学员每人抽取一张角色卡,根据自愿的原则组建团队。团队组建成功后,团队文化的萌芽已经破土而出!逐鹿商海,各支团队各有目标,如何制定策略,合理分工、高效执行以达成*后的目标,让我们拭目以待**帝国”作为一款大型团队建设沙盘课程,运用团队参与的方式,使学员在“游戏”过程中不知不觉地呈现“问题”,针对这些“问题”,培训师将引导学员一同进行深度挖掘,在团队沟通合作、团队目标制定、团队人员激励、团队决策等领域找到可实现的解决方案。B课程角色1、 年轻的小伙计:充满理想,干劲十足而又野心勃勃;2、 精明账房先生:对数字极其的敏感,精于财务计算;3、 曾经的大掌柜:因战乱丢失生意一直在找机会东山再起;4、 有背景的管家:朝中有高官,见多识广,经验丰富,前任主人因祸丢官,目前落魄江湖;5、 解甲的武军官:因不满腐败吏治从军队解甲归田的一员军官,武艺高强,善于行军布阵;6、退隐的巨富商:阅人无数,愿意用自己经验和资金帮助更多的人可以成长和成功乐施者C、课程收益1、使学员深刻认识到团队中伙伴的重要性,每位伙伴都是团队中有机机组成部分;2、使学员深刻认识到团队目标的价值,以及以结果为导向制定行动计划的重要性;3、使学员认识到面对未知的变化、竞争压力和市场危机的环境下,做出正确决策的重要性;4、促进团队成员之间的做有效沟通,不断优化团队的协同和加深与强化执行力的坚实地位。

荒野猎人

这是一片蛮荒之地,你们是一群天生的猎手,每当漫长的冬季来临,你们只能依靠捕获的猎物为生。开春之后,会有一名皮货商人千里迢迢的赶到你们居住的地方收取皮货,同时交换给你们日常生活的必需品。你们六个家庭组成的村落面对大自然的洪荒之力,需要相互支持,相互配合,一旦有一个家庭没有获得足够的猎物,这个家庭就难以生存下去,进而会影响整个村落的生存与维系。由于狼群的威胁,你们每周每个家庭只能派出一名猎手出门打猎,其他人都必需留在村子里保护村里的老人和孩子们。你们狩猎的区域是附近的荒野, 主要的猎物是雪兔、狐狸和驯鹿,而每周不同家庭的猎手出猎的顺序是由占卜决定的。极寒的天气,严酷的生存挑战,你们是否能捱过这个寒冬?这是一个关于“团队凝聚力”的沙盘游戏,如果你是一名团队管理者,或者是一名团队成员,你是否想过真正的“团队凝聚力”从哪里来?共同的目标?合理的分工?高效的执行?请踏足这片蛮荒之地,化身荒野猎人,去寻找“团队凝聚力”的真谛!

军事化特训

军事化特训,也被部分机构称之为魔鬼训练,它是上海巡洋舰体验式培训在传统的企业军训基础上综合了团队建设中企业所需要具备的特质和元素进行深度提炼后用以准军事化的方式进行的一种特殊培训模式。军事化特训将体验式学习的真谛与军事理论和团队建设三者进行了有机地的融合,创造性地开发出的这一崭新的团队培训和锻造模式,这种崭新的体验式训练是一种行之有效的培训,在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中,能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而全面提升团队的综合战斗能力和单兵的作战素养。 军事化特训.核心元素军事化特训.核心的理念: 培训全程准军事化管理和严格的准军事化训练的模式。军事化特训.核心的载体: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。军事化特训.核心的魅力: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。

军事化特训

军事化特训,也被部分机构称之为魔鬼训练,它是上海巡洋舰体验式培训在传统的企业军训基础上综合了团队建设中企业所需要具备的特质和元素进行深度提炼后用以准军事化的方式进行的一种特殊培训模式。军事化特训将体验式学习的真谛与军事理论和团队建设三者进行了有机地的融合,创造性地开发出的这一崭新的团队培训和锻造模式,这种崭新的体验式训练是一种行之有效的培训,在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中,能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而全面提升团队的综合战斗能力和单兵的作战素养。 军事化特训.核心元素军事化特训.核心的理念: 培训全程准军事化管理和严格的准军事化训练的模式。军事化特训.核心的载体: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。军事化特训.核心的魅力: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。

军事化特训

军事化特训,也被部分机构称之为魔鬼训练,它是上海巡洋舰体验式培训在传统的企业军训基础上综合了团队建设中企业所需要具备的特质和元素进行深度提炼后用以准军事化的方式进行的一种特殊培训模式。军事化特训将体验式学习的真谛与军事理论和团队建设三者进行了有机地的融合,创造性地开发出的这一崭新的团队培训和锻造模式,这种崭新的体验式训练是一种行之有效的培训,在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中,能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而全面提升团队的综合战斗能力和单兵的作战素养。 军事化特训.核心元素军事化特训.核心的理念: 培训全程准军事化管理和严格的准军事化训练的模式。军事化特训.核心的载体: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。军事化特训.核心的魅力: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。

军事化特训

军事化特训,也被部分机构称之为魔鬼训练,它是上海巡洋舰体验式培训在传统的企业军训基础上综合了团队建设中企业所需要具备的特质和元素进行深度提炼后用以准军事化的方式进行的一种特殊培训模式。军事化特训将体验式学习的真谛与军事理论和团队建设三者进行了有机地的融合,创造性地开发出的这一崭新的团队培训和锻造模式,这种崭新的体验式训练是一种行之有效的培训,在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中,能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而全面提升团队的综合战斗能力和单兵的作战素养。 军事化特训.核心元素军事化特训.核心的理念: 培训全程准军事化管理和严格的准军事化训练的模式。军事化特训.核心的载体: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。军事化特训.核心的魅力: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。

军事化特训

军事化特训,也被部分机构称之为魔鬼训练,它是上海巡洋舰体验式培训在传统的企业军训基础上综合了团队建设中企业所需要具备的特质和元素进行深度提炼后用以准军事化的方式进行的一种特殊培训模式。军事化特训将体验式学习的真谛与军事理论和团队建设三者进行了有机地的融合,创造性地开发出的这一崭新的团队培训和锻造模式,这种崭新的体验式训练是一种行之有效的培训,在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中,能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而全面提升团队的综合战斗能力和单兵的作战素养。军事化特训.核心元素军事化特训.核心的理念: 培训全程准军事化管理和严格的准军事化训练的模式。军事化特训.核心的载体: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。军事化特训.核心的魅力: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。

军事化特训

军事化特训,也被部分机构称之为魔鬼训练,它是上海巡洋舰体验式培训在传统的企业军训基础上综合了团队建设中企业所需要具备的特质和元素进行深度提炼后用以准军事化的方式进行的一种特殊培训模式。军事化特训将体验式学习的真谛与军事理论和团队建设三者进行了有机地的融合,创造性地开发出的这一崭新的团队培训和锻造模式,这种崭新的体验式训练是一种行之有效的培训,在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中,能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而全面提升团队的综合战斗能力和单兵的作战素养。

娃哈哈

 标杆式访学.项目背景从*早开创标杆学习模式的施乐公司,到将标杆学习模式成功应用的美孚石油公司,从华为拜IBM为师全面学习IBM优秀管理模式,再到海尔把日本丰田作为自己的学习标杆,从世界500强企业到中小型企业,从国外到国内。标杆学习模式已经成为众多企业竞相采用的优秀学习模式。   伴随着中国经济的高速成长,国内诞生了非常多的优秀企业,如华为、联想、美的、阿里巴巴、小米、等行业**,也许很多人会问这些标杆企业凭什么能够超越竞争成为行业**?向标杆企业学什么?以及如何学?我们所在的企业又该如何选择自己的标杆?……  这些问题已经成为摆在我们面前的一道难题,迈迪尔希望和国内众多企业一起走进一个标杆企业管理世界,一方面希望您能够从中找到自己的标杆,另一方也希望您能够从标杆企业发展经历中汲取更多知识与经验.   标杆式访学.项目意义对标学习,明确差距,取长补短、重新出发。,与企业高管面对面交流,***感受行业标杆经营现场,深入学习标杆企业利润飙升的“武功秘籍”。带着问题走进企业,使得标杆访学更加有的放矢,不仅更贴近企业,吸纳了优秀企业管理经验,扩展了视野,对自身企业内部的经营与推行更具战略性的指导意义。 标杆式访学.名星企业上海: 上汽集团   宝钢集团杭州: 阿里巴巴   娃哈哈深圳:万科地产 平安集团   华为  腾讯北京:京东JD  联想集团 

热门关键词:
产品信息
默认排序
发布时间
28个结果
体验式外训

体验式外训

人生筹码

A课程概述职业生涯就是一场以交换为主题的游戏,每一个角色:无论是老板、员工、上司、下属、供应商还是客户, 都是这个游戏中的一个“玩家”,每个人手上都掌握着一定的“筹码”(资源),每个人都期望通过拿自己手上的筹码和别人交换来实现增值; 例如:工作其实是用自己为公司创造的价值来换取薪水和其他的需求(除了钱,职场上还有你想要的其他目标);而销售则是三方交换:你先用能够帮助客户的产品和服务来换取他手中的一些资源,再用换回来的资源和你所在的公司进行交换。每个人都是生而平等的,但在职场上,平等只是一种形式,不同玩家手中拥有的筹码价值是完全不同的,一味地抱怨是愚蠢而幼稚的,想办法让自己逆袭才是正道! 怎么玩,你想好了吗?其实不仅职场如此,人生又何尝不是?B、课程收益一、如何科学认知筹码?二、我们拥有多少有价值的筹码?三、如何让自己的筹码做出价值**化?四、职业生涯中的筹码我们如何快速赚取?

沙漠之金王

A课程简介 《沙漠金王》课程是检讨和训练团队系统思考和系统管理能力的专业沙盘课程,通过深度挖掘,对可能出现的信息、预测、规划、沟通、竞争、压力等问题进行多角度分析,在寻找解决方法的同时,透视团队工作的固有习惯。 透过项目的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用对团队或组织的影响及破坏,协助公司在管理、协同、沟通等方面,运用团体游戏体验的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的本质,而让学员亲身体会问题所在,并找到卓有成效的解决方法。该课程目前已经被列入清华北大大EMBA课程、复旦大学EMBA、交通大学EMBA课程、郑州大学MBA课程、同时被多家公司采用作为内训课程。B课程背景 《沙漠金王》课程是国际*经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成不同探险队,每队都会得到相同的资源:预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,然后从大本营出发,深入沙漠深处挖掘黄金(**化收益)。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气(市场环境)的考验,有的驼队能够胜利归来(达成目标),有的可能魂归沙漠(目标未达成),一切都在于您的选择……C课程收益 理清行动和产出的关系,学会“how to work smarter进一步明确资源的定义,提高学员对资源配置的能力提升项目管理能力,学员通过PDCA流程持续改进能力提升对风险和决策的科学认知并能建立起有效的平衡机制提升学员对目标选择重要性的认识,培养学员精益求精、追求**的理念;提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性

**帝国

A课程概述明朝末期,烽烟四起,天下纷乱;此时在江南的扬州,虽不可避免的收到战争的影响,但经济仍较为发达,有胆有识的各路人才,值此风云之际,都不甘寂寞,各显神通,想努力打造属于自己的“**帝国”……学员每人抽取一张角色卡,根据自愿的原则组建团队。团队组建成功后,团队文化的萌芽已经破土而出!逐鹿商海,各支团队各有目标,如何制定策略,合理分工、高效执行以达成*后的目标,让我们拭目以待**帝国”作为一款大型团队建设沙盘课程,运用团队参与的方式,使学员在“游戏”过程中不知不觉地呈现“问题”,针对这些“问题”,培训师将引导学员一同进行深度挖掘,在团队沟通合作、团队目标制定、团队人员激励、团队决策等领域找到可实现的解决方案。B课程角色1、 年轻的小伙计:充满理想,干劲十足而又野心勃勃;2、 精明账房先生:对数字极其的敏感,精于财务计算;3、 曾经的大掌柜:因战乱丢失生意一直在找机会东山再起;4、 有背景的管家:朝中有高官,见多识广,经验丰富,前任主人因祸丢官,目前落魄江湖;5、 解甲的武军官:因不满腐败吏治从军队解甲归田的一员军官,武艺高强,善于行军布阵;6、退隐的巨富商:阅人无数,愿意用自己经验和资金帮助更多的人可以成长和成功乐施者C、课程收益1、使学员深刻认识到团队中伙伴的重要性,每位伙伴都是团队中有机机组成部分;2、使学员深刻认识到团队目标的价值,以及以结果为导向制定行动计划的重要性;3、使学员认识到面对未知的变化、竞争压力和市场危机的环境下,做出正确决策的重要性;4、促进团队成员之间的做有效沟通,不断优化团队的协同和加深与强化执行力的坚实地位。

荒野猎人

这是一片蛮荒之地,你们是一群天生的猎手,每当漫长的冬季来临,你们只能依靠捕获的猎物为生。开春之后,会有一名皮货商人千里迢迢的赶到你们居住的地方收取皮货,同时交换给你们日常生活的必需品。你们六个家庭组成的村落面对大自然的洪荒之力,需要相互支持,相互配合,一旦有一个家庭没有获得足够的猎物,这个家庭就难以生存下去,进而会影响整个村落的生存与维系。由于狼群的威胁,你们每周每个家庭只能派出一名猎手出门打猎,其他人都必需留在村子里保护村里的老人和孩子们。你们狩猎的区域是附近的荒野, 主要的猎物是雪兔、狐狸和驯鹿,而每周不同家庭的猎手出猎的顺序是由占卜决定的。极寒的天气,严酷的生存挑战,你们是否能捱过这个寒冬?这是一个关于“团队凝聚力”的沙盘游戏,如果你是一名团队管理者,或者是一名团队成员,你是否想过真正的“团队凝聚力”从哪里来?共同的目标?合理的分工?高效的执行?请踏足这片蛮荒之地,化身荒野猎人,去寻找“团队凝聚力”的真谛!

军事化特训

军事化特训,也被部分机构称之为魔鬼训练,它是上海巡洋舰体验式培训在传统的企业军训基础上综合了团队建设中企业所需要具备的特质和元素进行深度提炼后用以准军事化的方式进行的一种特殊培训模式。军事化特训将体验式学习的真谛与军事理论和团队建设三者进行了有机地的融合,创造性地开发出的这一崭新的团队培训和锻造模式,这种崭新的体验式训练是一种行之有效的培训,在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中,能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而全面提升团队的综合战斗能力和单兵的作战素养。 军事化特训.核心元素军事化特训.核心的理念: 培训全程准军事化管理和严格的准军事化训练的模式。军事化特训.核心的载体: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。军事化特训.核心的魅力: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。

军事化特训

军事化特训,也被部分机构称之为魔鬼训练,它是上海巡洋舰体验式培训在传统的企业军训基础上综合了团队建设中企业所需要具备的特质和元素进行深度提炼后用以准军事化的方式进行的一种特殊培训模式。军事化特训将体验式学习的真谛与军事理论和团队建设三者进行了有机地的融合,创造性地开发出的这一崭新的团队培训和锻造模式,这种崭新的体验式训练是一种行之有效的培训,在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中,能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而全面提升团队的综合战斗能力和单兵的作战素养。 军事化特训.核心元素军事化特训.核心的理念: 培训全程准军事化管理和严格的准军事化训练的模式。军事化特训.核心的载体: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。军事化特训.核心的魅力: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。

军事化特训

军事化特训,也被部分机构称之为魔鬼训练,它是上海巡洋舰体验式培训在传统的企业军训基础上综合了团队建设中企业所需要具备的特质和元素进行深度提炼后用以准军事化的方式进行的一种特殊培训模式。军事化特训将体验式学习的真谛与军事理论和团队建设三者进行了有机地的融合,创造性地开发出的这一崭新的团队培训和锻造模式,这种崭新的体验式训练是一种行之有效的培训,在从体验、震撼、分享到延续的整个过程中,能有效激发团队士气、提升团队凝聚力、创造力、服从意识、纪律意识、进而全面提升团队的综合战斗能力和单兵的作战素养。 军事化特训.核心元素军事化特训.核心的理念: 培训全程准军事化管理和严格的准军事化训练的模式。军事化特训.核心的载体: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。军事化特训.核心的魅力: 具有代表性的一些特种性的核心军事特训项目和科目。