企业美式腰旗橄榄球联赛,团队建设新潮流!
2019-04-26
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企业美式腰旗橄榄球联赛

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什么是美式腰旗橄榄球?

腰旗橄榄球是源于冲撞式橄榄球的一项大众化运动,它融入了美式橄榄球的基本规则和技巧,旨在让更多的人参与到这项安全的无冲撞运动当中,体验腰旗橄榄球带给人们的激情与快乐!

与美式橄榄球相比,腰旗橄榄球规定在比赛中不允许抱人和推人,是一种非常安全的“非冲撞性”运动。目前已经在全世界三十多个国家广泛流行。这项运动充满了快速的奔跑和简单多变的战术。

腰旗橄榄球起源于美式橄榄球(American football)在腰间系上「腰旗(Flag)」以代替一般美式橄榄球的冲撞(tackle),故得名为「腰旗橄榄球(Flag football)」。

腰旗橄榄球运动是美式橄榄球的简化和更安全版本。

腰旗橄榄球是一项不限人数、场地、性别及年龄,任何人都能参与并乐在其中的运动。



企业美式腰旗橄榄球的收益:

(一)增强体质,促进健康

美式腰旗橄榄球运动集合了竞技和娱乐两个重要的特点。不同年龄、不同性别、不同的技战术水平的人都能参加,经常参加美式腰旗橄榄球运动,不仅能够改善人体中枢神经系统和内脏器官的功能状况,同时又能提高人的力量、速度、灵敏、耐力等各项专项素质和运动能力。

(二)培养和锻炼良好的心理素质

经常参加美式腰旗橄榄球的训练和比赛,能提高很多控制自己情绪和调节自身心理的手段和方法;例如:在进攻失败时,如何让自己平静下来而且不灰心;在比分落后时,如何保持沉着冷静,想办法转败为胜;关键时刻进攻不手软的强大自信心;以及在每次达阵后的成就感。因此,经常参加美式腰旗橄榄球的训练和比赛,有利于促进和提高自身的良好的心理素质。

(三)培养顽强、拼搏、团结协作的能力

在美式腰旗橄榄球的比赛中,不管是在进攻还是在防守中,都要求队员有顽强、拼搏的精神;在进攻中,分段进攻的特殊性规定,需要进攻形式要多样化,要求队员要根据对方的防守阵势变换不同的战术,要求进攻队员在四分卫的组织下找到解决困难的办法;在防守中要求队员每次为了阻止对方的进攻,不惜奔跑和努力扯到持球进攻队员的腰旗,为本方防守创造有利的条件;同时,不管是进攻还是防守都要求场上每位队员积极配合、相互协调,为本队创造有利的局面。因此,经常参加美式腰旗橄榄球运动,可以培养人的优良体育道德作风和团结协作的集体主义精神。



(四)培养人的快速反应和应变能力

美式腰旗橄榄球运动一个集体项目,在比赛中攻防转换非常的快,随时都有可能进攻变防守,防守变进攻,需要队员在场上做出预判,例如:进攻方的球被防守方抢断时,要求场上队员快速反应,从防守状态迅速调整到进攻状态;同时,由于比赛是在高速的对抗中进行,要求对阵双方队员具备较强的应变能力,随时根据情况作出对自己有利的判断,争取达阵或者推进码数。因此,经常参加美式腰旗橄榄球运动,将显著提高自身的判断和应变能力。

(五)文化的交流和学习

从文化的角度来看,美式腰旗橄榄球是西方文化一个缩影,当他走进我们的生活时,就是一次我国传统文化和西方文化的交融,是现代文化观的反映。追求新奇、刺激,追求成功、满足、不太拘泥的运动形式;为所欲为的技术态势和机遇不断的攻守转换,无不给现在的在校大学生和中学生一种情感的体验和释放。从中体会传统的温良恭谦和争先斗猛的,超越强者和文化精髓的碰撞和辉映。

(六)社会适应能力的提高

现代社会充满竞争,是一个需要寻找和把握机遇的机会,也是一个充满协作和关爱的社会。腰旗橄榄球运动方式,正适应了现代社会的需要这一特征。它的协同作战和转换对抗等方式,使参加者必须能够准确做出如何协同合作和帮助的方案与行动决策,这种迅速的认定、协作和交往是现代社会人际关系处理所需要的。



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2013年上海巡洋舰品牌创立,我们一直未忘初心,名不经传的从芸芸众多培训机构中脱颖而出。我们用6年的快速成长和丰硕的成果给团队和合作企业伙伴都呈上了一份满意的答卷!6年专攻细作,10年行业深耕,从未改变的是这4大模块永无止境的探索:体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验。我们一直秉承:用团队塑造团队,用价值创造价值。始终为众多企业提供落地的,系统性的一站式团队建设解决方案。一、*受欢迎的团队活动——体验式培训                                                                                                         所谓体验式培训,是个人首先通过参与某项活动获得初步体验,然后再培训师的指导下,与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式。学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动,获得亲身体验和感受,并通过与团队成员之间的交流实现共事,然后通过反思、总结提升为理论或成果并应用到实践中,培训师在培训过程中起着知道作用。体验式培训经历了一个从实践(个人的体验)到理论(包括个人的知识)再到实践(企业的具体活动)的过程。这个过程特别强调学习者的体验和感受,但体验不是目的,只是手段,只有通过团队成员共享成果并应用于实践,才算达成了体验式培训的目的。体验式培训形式广泛,比较流行的主要有户外拓展训练、沙盘模拟、行动式学习等。体验式培训之所以能达到团队培训的目的,是因为它一般是以团队的形式完成的,通过各种精心设计的活动,团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中,自然就会实现“激发潜能、熔炼团队”的目的。所以,体验式培训对培养学习者的团队精神和合作意识、改善人际关系、形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流等都大有裨益。二、比较经济的团队活动——趣味运动会企业趣味运动会是近几年来企业新兴的一种企业文化活动。企业趣味运动会把成员从日常繁重的工作中解脱出来,让成员彻底抛弃工作中的压力,让快乐不再压抑,将信心从此增强,把力量悄悄凝聚。企业趣味运动会将鼓了趣味性与团队性。即竞技、娱乐、健身等综合与一体的全新趣味训练活动,激发员工团队协作、敢于拼搏、永争第一的精神,玩中享受快乐,快乐中得到收获。参与的形式:运动会内容形式新颖有吸引力、由参与性和趣味性,操作难度不高,区别于传统的运动会方式。让参与者乐于接受的方式,将心注入,为活动添色彩。趣味运动会的收益:1、让企业文化更加深入人心;2、达成企业团队熔炼的目的——调整团队成员常规心态,增强凝聚力,注入创业激情;达成的活动效果有震撼力、感染力,并能触动心灵,通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整。三、活跃并具有挑战性——深度式户外体验此类活动是针对企业年轻团队,可以是徒步、溯溪露营,帆船,皮划艇等等户外活动体验,在具有挑战和未知的路上,团队互相合作,共同探索未知领域,不断开辟新的道路。让活动的体验感更强,团队成员间的互动性更强。巡洋舰深度式户外体验会是一个很好的拓展团建的活动方式。四、*人性化的团队活动——家庭对对碰家庭对对碰是针对企业人性化制度管理实现的难题二推出的一项员工情绪管理的团队活动项目。为员工提供携家带口参加活动的机会,以家庭为单位设计活动项目,提高企业对员工心理情绪的管理,提高家庭对员工工作的了解以及理解程度,提高对员工的关注度和支持度,为员工提供放松和释放压力的平台。  

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我们都知道,无论是国内**企业,还是国外**企业,都在新员工入职的时候中大部分都是以拓展训练培训为主,为何大多数企业在新员工入职的时候都选择拓展训练的方式呢。可能更多的考虑到的是对于员工来说刚刚进入企业,还没办法很快的融入公司,拓展是*快使大家熟悉彼此,以及对于企业来说在拓展中也多少会发现各个员工更有哪方面的能力,比如领导力,执行力等等。跟着上海巡洋舰体验式团队建设来一起分析一下吧!新员工入职后为何要进行拓展训练?其实,对于新员工参加拓展培训来说,主要是为了帮助新员工更好地融入企业团队,无论是军事拓展训练,还是体验式拓展培训,我们都需要注意其拓展训练的周期,因为在这一过程中,我们可以与同事、领导进行密切地交流与接触,同事也可以对企业文化进行一个深入性地了解。当然,拓展项目还是非常多的,每一位新员工进入公司的时候,一切都是茫然的,而这个时候,我们还是需要考虑到具体的项目分类,尤其是对于体验式的拓展培训来说,还是非常重要的,我们需要真正地帮助员工更活跃地参加户外拓展活动,确保在职期间的磨合期能够顺利地进行下去。另外,在参加拓展训练活动的过程中,我们可以发现,无论是社会人士,还是大学毕业生,若是能够顺利地完成拓展训练的考核的话,那么在接下来的工作活动中自然是会有优秀的表现,毕竟他们能够在这一期间更深刻地了解企业组织纪律,那么在工作期间必然可以更好地奋斗与把握。上海巡洋舰体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线:021-56573120官方网址:www.021xunyangjian.com

爱玩爱闹的我们可以选择一全种新的方式,那就是水上拓展,清凉一夏,惊险刺激,手工扎筏,非常考验大家的动手能力,可以进行分队pk。扎筏泅渡是一个水上项目,参加的队员们在特定的时间内,利用巡洋舰教官所给的资源,毛竹、麻绳、大塑料桶等,扎出一个结实的的竹筏。这个非常考验团队的合作能力,动手能力。项目介绍要求小组全体成员,在规定时间内,利用有限资源(塑料桶、绳子、竹竿)扎成一个足够结实的筏子,所有人坐在扎好的筏子上,在河流或大海中漂流一段时间。集体动手创作出劳动成果,坚定目标,同心协力,驶向成功的彼岸,一定会带给你无尽的乐趣。项目任务水上团建拓展在规定的时间内使用提供的材料,合作扎成能容纳全体组员的竹筏,并划到目的地返回。安全布置1、器材搬运过程中一定要轻拿轻放;2、器材使用后一定要清点;要检查好救生衣的状况,特别要注意救生衣腰带是否牢固;3、每个学员都必须按规定穿好救生衣;4、扎筏成功后,一定要划回岸边,禁止在划筏过程中跳离筏子游泳;在筏子上不得嘻戏打闹。安全监控1、学员扎筏划出时,培训师必须跟随。2、出发和返回时必须清点人数,非本队学员不得参与本项活动。3、出发前培训师应了解学员是否会游泳等情况,以在出现特殊情况时有重点的进行保护。4、拓展训练培训师必须穿游泳衣,并且准备好救生、救护用品,如救生圈、绳索(一端系好漂浮物)、竹杆、木板等,随时准备救生。5、筏子散落时,必须保持冷静,注意观察,重点监控不会游泳者的位置,出现紧急情况,立刻进行器材救护或直接入水救护。6、根据水情,指导学员学习自救方法,如在有水草地方筏子散落时的应急方法;筏子散落,学员落水,不会游泳者惊慌失措大声呼救或呛水,这时,培训师要迅速靠近落水者,大声指导学员保持镇静,放松身体,在恢复身体平衡后慢慢划回岸边;筏子倾覆,学员被筏子击打入水,这时,培训师要迅速入水,靠近学员,尤其是要迅速靠近不会游泳者身体,帮助学员推开筏子,引导学员游向岸边。7、筏子入水、上岸时学员不准站在筏子的前后。项目目标1、培养团队解决问题的能力,要求学员共同策划、共同学习、统筹决策;2、使学员明确工作绩效的产出标准(包括安全性、实用性、经济性);3、分工协作是项目完成的保障,使学员在实践中理解群策群力的道理;4、感受集体和个人利益的关系,使学员认识到集体的利益和个人利益息息相关;5、学会并懂得沟通的重要意义、掌握沟通技巧;正视自身的能力,学会在压力下调节心态,以达到*终的胜利。看完以后,是不是有一种立马想来巡洋舰报名参加的冲动呢?↓↓↓上海巡洋舰体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线:021-56573120官方网址:www.021xunyangjian.com


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