多数人都面临过做管理还是做业务的选择，很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者，可他们面临的*大困惑是，芸芸众生谁更有管理的潜力呢？
一 、看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路
抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作重心的能力。管理工作涉及到的环境和对象很复杂，范围越广规模越大，复杂度就成几何级数上升。所以“抓重点”是管理者必须具有的第一项能力。
二、看一个人是否具有强烈的目标导向和结果导向意识
结果导向意识就是以终为始，高度关注和聚焦目标和结果，将团队或组织的核心资源、策略都指向目标的达成，所有行动都必须是对目标达成有高度贡献的。这种管理者给外部的印象就是目标清晰、执行力很强。而管理者是结果导向的思维，以终为始，从目标开始考虑需要什么条件，然后主动想办法去创造条件从而达成问题的解决，技术思维者往往是被动的等待条件成熟。
三、看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力
快速灵活应变只是一种行为表现，其背后的能力是什么呢？实际上是管理者善于并快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果，就容易做出错误的判断，影响管理目标的达成。
四、看一个人是否拥有大格局和整体观
有些人工作后很快就走上基层主管岗位，他们雄心勃勃，非常努力，表现很好，执行力很强，任务完成也不错。但当他到了中层岗位后，尽管做得很努力很辛苦，业绩反而会往下走，要么苦苦支撑，要么被撒换掉。这样的人有一定共同的问题，就是大局观不够。
五、看一个人是否具有突破常规思考的能力
突破常规是指管理者在面对复杂棘手的问题时，常常以不寻常的思维方式提出一些意想不到的观点、策略和措施，而且这种思路和办法是有效的、能够切实解决问题。
六、看管理者培训、组织、凝聚员工的能力
当今社会飞速发展，很多企业都储备了很多具有独特技能的优秀人才，拥有独特技能的人往往恃才傲物，难免会心气较高，如果同一个团队之中这样的人太多，那么员工具有再厉害的技能与管理能力也是无用的，因为这种情况下员工没有意识到他们是一个团队，是一个整体。很多具有管理潜力的人才就这样被浪费掉。
因此，在当今企业的发展过程中，拓展训练已经成为了一种必不可少的管理模式，非常多具有前瞻性的管理者会从他的员工入职开始，就注重对员工团队意识的培养，这样以后不管是在员工的个人发展过程还是公司的发展过程中，都会起到至关重要的作用。拓展培训是针对各类型人才、团队在日常工作以外的体验式拓展训练，从团队的核心概念出发，历经团队磨难之路，*终达成团队的凝聚与升华。因为任何一种企业想要培养出合格的具有大局观的管理人才，都要注重拓展培训的进行与持续，在经历过拓展的人才中选拔管理者，相信企业会收获完满的答案。
上海巡洋舰体验式团队建设的“体验培训”是以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制体验团队建设训练课程，利用专业的户外拓展培训设施，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来*优的个人工作业绩。同时在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。
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有人说，这是一项伴随着摩擦与尖叫，令人血脉喷张的运动。有人说，它是“冰上象棋”神秘而又高雅，是动静结合的运动。它的名字叫“冰壶”规则很简单，趣味却无穷~ 迎着午后暖暖的阳光，元气满满的迎接申通南车小伙伴的到来，暖身的小互动，简单的规则介绍，下午的“冰壶”挑战就此拉开序幕~想要在“冰壶”挑战中脱颖而出，脑力与体力缺一不可。在竞技场上，更是要精益求精，个人综合能力和团队默契配合一个都不能少。“冰壶”场上变化莫测，每一局都需要拥抱和迎接新变化，每个人都需要信任和迸发新力量，“凝聚心力量，释放新能量”2019申通南车共同迎接未来的挑战！
经验老道的盗贼，他在这一行中算的上是厉害的，因为他能够潜入人们精神为脆弱的梦境中，窃取潜意识中有价值的秘密。这一罕见的技能使他成为危险的企业间谍活动中令人垂涎的对象，在执行后一次任务中，与以往不同的是，这次他和他团队的任务不是窃取思想，而是植入思想。内训课程介绍：盗梦空间又叫画中画，项目名称取名借鉴与着名好莱坞电影《盗梦空间》，经教练将发给学员的卡片按照正确的逻辑顺序排列好交到教练的手中，顺序正确则任务完成。课程中每一位伙伴都会接受到一些零散和看似“无意义的信息“;而这些信息除了你没有其他的伙伴知晓，且每一位伙伴接受的信息都是不同和不完整的。团队的**目标就在所有伙伴的梦境信息中去寻找和破解； 这将是一段注定艰难和烧脑的团队**考核，完成团队目标的前提是我们必须快速的梳理出所有的”梦境信息“。每个人在课程中都扮演着一名”盗梦特工“，每个人“盗取”的信息都会对团队任务成败起着决定性影响，且你们能借助的只有伙伴语言传递的力量。所以，每位盗梦特工都不允许出现任何丁点的疏漏，否则就只会有一种结果出现：团队任务以失败夭折而告终。拓展项目盗梦空间游戏规则1、若有学员认识这套图片，可示意其潜伏，保护其他人的体验感；2、严格控制一切企图给他人展示图片的行为，尤其是项目初期，扣分一定要坚决；3、注意控制学员争吵，避免引发真正的冲突。拓展项目盗梦空间要求1、记录关键行为的时间点及每次扣分的原因；2、事先设计好回顼思路，选择合适的回顼方法，以切合客户的需求；3、以现场实际发生的状冴为出发点来引导学员，增强体验感和回顼可信度。拓展项目盗梦空间目标将我发给你们的卡片按照正确的逻辑顺序排列好交到我的手中，顺序正确则任务完成。1、我会随机给每人发1到3张卡片，自己的卡片只允许自己看到；2、禁止除语言之外的一切描述卡片内容的方式；3、除上交卡片的时候，任何人任何时间丌可以离开椅子，椅子丌能秱动；4、上交卡片过程中，同一时间只允许一个人离开椅子；(可选规则：上交过程必须在2分钟之内完成，否则视为本次挑戓失败)拓展项目盗梦空间心得分享统一的描述标准、排序流程及交牌规范，才能保证方案的准确有效执行。执行效率已经预见到结果的情冴下，**的团队执行力是迈向胜利的*后一级台阶。跨部门沟通打破设定的小组限制，全员沟通商讨，使信息全面、思路清晰。领导风格不同特质的人负责统筹全局，会产生丌同的执行策略，*终影响项目结果。可重复一遍规则，避免学员无意中违规，影响项目整体体验。创新思维特殊环境下的未知任务，需要有打破固有思维的勇气不方法。上海巡洋舰体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线：021-56573120官方网址：www.021xunyangjian.com
1个”鸡蛋“开启，2天的热血难凉的磨砺，起于5公里的“使命必达”，用14位精锐伙伴的坚韧和赤诚，迎39度的高温去践行守护的力量！ 紧张和恐惧的伴随，挑战和向上的渴望，对勇士而言终会找到战胜心门的法宝。8米高空下的纵身一跃，汗流满颊的“狼狈”却也遮不住你们傲骄的奋勇，我想这就是对”内打破“后成长的欢欣的雀跃吧！方寸之地的较量，双手紧握的信赖，四面皆有的障碍，十米之距的路遥，十四名伙伴的心手相握，声泪俱下的诠释着“大笑时学得*好，伤痛时方有成长”！时光穿越的轮回，我们”深入“茫茫的大漠，在思维的纵深去开掘团队管理的“真金”，大漠，这天然的道场，让我们有幸一起历经了经营的“闪烁之光”！精兵强将，锐不可当！岁月的洪荒已记录下我们的成长，磨砺出的锋芒会带我们劈荆斩浪，磨砺的战场修行的道场精锐人永远在路上……上海巡洋舰体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线：021-56573120官方网址：www.021xunyangjian.com
