做企业全生命周期中*长情的陪伴者和赋能者


万达年会王健林当场飙泪:从来没有轻松的工作!
2018-01-29

1月20日,万达集团在哈尔滨举行30周年年会,这次王健林既没有唱《一无所有》,也没有唱黄梅戏,而是当场落泪了。台上,王健林解释了自己热泪盈眶的原因:万达这30年,实在不容易。


而就在前几天,马云在乡村教师奖《重回课堂》上,也大吐苦水,一句话总结自己的工作:“我真的不容易。”


马云和王健林的一亿元赌约,虽然未见胜负,但在这一点上达成了一致:从来没有人能随随便便成功,每一份工作都不容易~


1


3年被告222次


艰难困苦,玉汝于成


网上一直流传着各位大佬创业初期的艰难例子,刘强东一夜白头,柳传志40岁摆地摊,马化腾精分假装美女陪人聊天,宗庆后42岁蹬三轮车走街串巷叫卖冰棒……创业初期的王健林也一样。


初期创业,接下了一个政府转手项目。为了启动这个项目,王健林急需2000万元的贷款,但当时,没有一家银行愿意提供这笔贷款。


王健林为了贷款,简直化身现在的“要债公司”,在走廊里堵银行行长,有时候一站就是一整天,却也堵不到人。


王健林每每回忆起这种“堵人”的感觉,都觉得太卑贱了。


后来万达转型做商业地产,起步也同样坎坷。卖掉底层商铺后,业主因为经营不好,一怒之下就把王健林告上法庭。三年时间里,王健林当了222次被告,虽然只输了两场官司,还是让整个公司疲于应付官司,而疏于公司的经营管理。


直到万达成为行业标杆之后,王健林的工作也没轻松多少。


2016年11月30日,王健林的行程单意外流传到了网上,从这张行程单里可以看出来,63岁的王健林4点就起床,一天都在飞来飞去,时间被安排的满满当当。这样的工作,换成谁都不会觉得轻松!


2


工作都不轻松


欲带皇冠,必承其重


人力君经常听到员工抱怨自己加班多、工作累、领导要求严、动不动就挨骂,紧接着就是离职跳槽,不管在公司有没有学到东西、增加经验。


然而员工不喜欢公司可以跳槽,老板却不可以。近日,10年前已经扬名互联网的80后创业者茅侃侃抱憾去世。**一条朋友圈平静中透漏了一丝凄凉:我爱你不后悔,也尊重故事的结尾。


茅侃侃成名是在2004年,那一年21岁的他成立了游戏公司majoy,与李想、戴志康和高燃等作为80后创业代表,登上了历史舞台。


2015年9月30日,茅侃侃与上市公司万家文化成立合资公司万家电竞,并出任CEO。受赵薇投资万家文化的影响,万家电竞融资受阻。过去一年,茅侃侃将自己的房子、车子及其个人能够使用的现金几乎100%的投入,已经到了难以继续维持眼前工作和生活。


快弹尽援绝的时候,茅侃侃兜里只剩下十几万元,用来缴借款的利息。万家电竞账上只有1000多元,交电费都不够。当然,伴随而来的,还有60位万家电竞的员工在北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。有接触过茅侃侃的人表示,茅被逼至绝路,散尽身家给员工发工资。


工作不满意,员工可以换一家,而老板除了付出全部身家,甚至还有生命。如今,34岁的茅侃侃去世,原因未明,但可能与创业失败有着紧密的联系。


欲带皇冠,必承其重。一位老板面临的压力,可能是普通员工的成百上千倍。这个世界不会因为你是一个打工的,就让你的苦多一些,也不会等你成为一个老板的时候,就让你的生活突然滋润。


任正非说“烧不死的鸟是凤凰”,只有经历过涅槃的老板,才会有“重生”的可能。


3


停止抱怨和负能量


足够努力,方得始终


人力君一直主张厚待员工,但前提是员工值得被厚待,能够持续给企业创造价值。


如果不但不能创造价值,每天朝九晚五混混日子,还动不动就抱怨待遇不公、薪水太低,对不起,这样的员工不但不会被厚待,还会第一个被踢出公司。


公司里,当一位员工开始不断抱怨的时候,他的价值就会越来越低,原本3000的月薪,他能做3000块钱的事情,抱怨之后货币贡献连3k都不到。关键是,抱怨多了,还会影响整个办公室的工作氛围。


公司永远不会养闲人,抱怨再多也不能改变这个事实。想要高薪,只有一条路可以走,那就是不断提升自己的价值,让公司看见你的贡献值。老板用人跟购物是一样的道理,讲究一分钱一分货,你的性价比决定你的薪水,你的贡献决定你的位置。


无论是对于老板,还是员工,工作从来都不是一件轻松的事情。生活压力大,房子,车子,孩子,哪一样都像疯狗追着职场人蒙眼狂奔。只有更高的薪酬福利才能承担巨大的生活成本。


而薪酬福利哪里来?永不加班、安逸度日、年纪轻轻就过上退休般的日子,就可以实现吗?企业永远不会凭白给你优厚的福利待遇。


老板承担着企业经营的风险,只有与员工同心戮力才能将风险降低。只有企业盈利了,员工待遇才可能提高。而企业盈利,离不开管理者与普通员工的共同付出。


无论是王健林落泪,还是茅侃侃去世,都在告诉我们:没有轻松的工作,你只有足够努力,才配得上更好的人生。


 


免责声明:文章来源于互联网或已标明来源,纯属学习与公益需求,版权及观点归属原作者。在传播过程中难免出现信息来源不明的文章,如果涉及到版权要求,请与我们联系,我们尊重您的知识版权,并按要求删除处理。


 


暂无评论!
我要评论 只有购买过该商品的用户才能评论。

棒球主题团建 是一项集智慧和勇敢、趣味与协作于一体的集体运动项目。它动静结合,分工明确,队员之间强调个人智慧与才能,又必须讲究战略战术,互相配合。上世纪70年代,从竞技运动中领悟企业管理的方法始于AT&T,并迅速被IBM、可乐可乐、福特、丰田等国际企业引入,成为风行欧美的管理方式。它能*真实地模拟团队工作场景:即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动,激发员工团队协作、敢于拼搏,永争第一的精神。玩中享受快乐,欢乐中得到收获。棒球团建的魅力:01 成就非凡的**领导力棒球运动讲求团队的协作共进。战术策略的制定、心理的把握和局面变化的多方博弈都是职场中领导力、组织力和战略分析能力的体现。 02 打造持久激情的制胜团队对团队中普遍存在的人际关系、沟通、激励以及协调等问题进行分析,帮助队员们通过棒球这项团队运动提高协作能力和团队精神,进而打造一支工作上高绩效并拥有持久激情的制胜团队。 03 增强责任意识和团队配合棒球运动的参与者不受年龄、性别、高矮胖瘦的限制。运动中人人有机会,人人负责任。在分工明确,各司其职的同时又紧密配合,提升团队协作,激发团队情感。局面时刻变化,所有人紧密关注,随机应变,提升应急反应能力。活动推荐流程01 组建棒球团队热身启动,了解棒球首先将富含趣味的棒球文化导入,通过团队建设项目,进行热身分组,丰富团队文化。 02 棒球技能练习规则讲解,安全练习专业棒球教练讲解指导,安全注意事项与基本规则讲解。挥棒练习,接球练习,战略与战术的应用。 03 团队PK挑战团队合作,竞技PK力量,速度,智慧,合作,健康,见证团队实力。 04 共享**时刻荣耀颁奖+总结有付出和突破就会有收获,用合影留住永恒瞬间。这个季节...****炫酷的莫过于风靡全球的棒球团建~你的团队值得拥有!上海巡洋舰体验式团队建设以团建的形式敲开每个人的心门让了解简单化,让管理无声化,让融合快乐化专业、定制、走心100度的真诚,100度的服务体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线:021-56573120官方网址:www.021xunyangjian.com

攻防箭ARCHERY TAG一款在美国风靡的射箭运动,是射箭与野战运动的混合版,可训练个人能力和团队精神。包含WAR GAME的紧张和闪避球的刺激,以独特的弓及**设计的泡沫箭,为大家带来刺激而且兴奋的项目体验。简单来说就是弓箭版本的真人CS对战运动,它被定义为集力量、对抗、合作、观赏于一题的综合轻奢运动。交叉掩护、梯队解救、轮次进攻等战术穿插整个游戏。全程激斗,紧张高能。安全是*基本的保障, ARCHERY TAG 是充满动感的运动,被**安全设计的【泡沫箭】击中的参与者只会有【被打中】的感觉,而不会有任何疼痛,加上配备安全面罩,参加者可于安全的环境下尽情享受ARCHERY TAG 的魅力!活动推荐流程01 破冰组建团队热身启动,了解攻防箭将富含趣味的攻防箭弓起源与发展文化导入,通过团队建设,进行热身分组,丰富团队文化。 02 技术指导练习规则讲解,安全练习真人版“饥饿游戏”所用弓箭等装备的介绍以及装备的穿戴与使用。让学员亲自实际感受下弓箭带来的体验感,基本掌握弓箭的使用,通过游戏的方式熟练强化基本动作。 03 团队PK挑战团队合作,竞技PK比赛中可设计多种不同玩法,*大限度给参与者不同的丰盛体验:常规计时赛、保护VIP、无间道、三国演义、楚河汉界等不同比赛形式。 04 共享**时刻荣耀颁奖+总结有付出就会有收获,用合影留住永恒的瞬间。在这里你可以收获刺激/策略/胆量/合作/轻奢体验拒绝无趣❌ 抵制贴膘⛔️攻防箭主题团建带着你的团队感受不一样的冬天!上海巡洋舰体验式团队建设以团建的形式敲开每个人的心门让了解简单化,让管理无声化,让融合快乐化专业、定制、走心100度的真诚,100度的服务体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线:021-56573120官方网址:www.021xunyangjian.com

有人说,这是一项伴随着摩擦与尖叫,令人血脉喷张的运动。有人说,它是“冰上象棋”神秘而又高雅,是动静结合的运动。它的名字叫“冰壶”规则很简单,趣味却无穷~ 迎着午后暖暖的阳光,元气满满的迎接申通南车小伙伴的到来,暖身的小互动,简单的规则介绍,下午的“冰壶”挑战就此拉开序幕~想要在“冰壶”挑战中脱颖而出,脑力与体力缺一不可。在竞技场上,更是要精益求精,个人综合能力和团队默契配合一个都不能少。“冰壶”场上变化莫测,每一局都需要拥抱和迎接新变化,每个人都需要信任和迸发新力量,“凝聚心力量,释放新能量”2019申通南车共同迎接未来的挑战!

经验老道的盗贼,他在这一行中算的上是厉害的,因为他能够潜入人们精神为脆弱的梦境中,窃取潜意识中有价值的秘密。这一罕见的技能使他成为危险的企业间谍活动中令人垂涎的对象,在执行后一次任务中,与以往不同的是,这次他和他团队的任务不是窃取思想,而是植入思想。内训课程介绍:盗梦空间又叫画中画,项目名称取名借鉴与着名好莱坞电影《盗梦空间》,经教练将发给学员的卡片按照正确的逻辑顺序排列好交到教练的手中,顺序正确则任务完成。课程中每一位伙伴都会接受到一些零散和看似“无意义的信息“;而这些信息除了你没有其他的伙伴知晓,且每一位伙伴接受的信息都是不同和不完整的。团队的**目标就在所有伙伴的梦境信息中去寻找和破解; 这将是一段注定艰难和烧脑的团队**考核,完成团队目标的前提是我们必须快速的梳理出所有的”梦境信息“。每个人在课程中都扮演着一名”盗梦特工“,每个人“盗取”的信息都会对团队任务成败起着决定性影响,且你们能借助的只有伙伴语言传递的力量。所以,每位盗梦特工都不允许出现任何丁点的疏漏,否则就只会有一种结果出现:团队任务以失败夭折而告终。拓展项目盗梦空间游戏规则1、若有学员认识这套图片,可示意其潜伏,保护其他人的体验感;2、严格控制一切企图给他人展示图片的行为,尤其是项目初期,扣分一定要坚决;3、注意控制学员争吵,避免引发真正的冲突。拓展项目盗梦空间要求1、记录关键行为的时间点及每次扣分的原因;2、事先设计好回顼思路,选择合适的回顼方法,以切合客户的需求;3、以现场实际发生的状冴为出发点来引导学员,增强体验感和回顼可信度。拓展项目盗梦空间目标将我发给你们的卡片按照正确的逻辑顺序排列好交到我的手中,顺序正确则任务完成。1、我会随机给每人发1到3张卡片,自己的卡片只允许自己看到;2、禁止除语言之外的一切描述卡片内容的方式;3、除上交卡片的时候,任何人任何时间丌可以离开椅子,椅子丌能秱动;4、上交卡片过程中,同一时间只允许一个人离开椅子;(可选规则:上交过程必须在2分钟之内完成,否则视为本次挑戓失败)拓展项目盗梦空间心得分享统一的描述标准、排序流程及交牌规范,才能保证方案的准确有效执行。执行效率已经预见到结果的情冴下,**的团队执行力是迈向胜利的*后一级台阶。跨部门沟通打破设定的小组限制,全员沟通商讨,使信息全面、思路清晰。领导风格不同特质的人负责统筹全局,会产生丌同的执行策略,*终影响项目结果。可重复一遍规则,避免学员无意中违规,影响项目整体体验。创新思维特殊环境下的未知任务,需要有打破固有思维的勇气不方法。上海巡洋舰体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线:021-56573120官方网址:www.021xunyangjian.com

1个”鸡蛋“开启,2天的热血难凉的磨砺,起于5公里的“使命必达”,用14位精锐伙伴的坚韧和赤诚,迎39度的高温去践行守护的力量! 紧张和恐惧的伴随,挑战和向上的渴望,对勇士而言终会找到战胜心门的法宝。8米高空下的纵身一跃,汗流满颊的“狼狈”却也遮不住你们傲骄的奋勇,我想这就是对”内打破“后成长的欢欣的雀跃吧!方寸之地的较量,双手紧握的信赖,四面皆有的障碍,十米之距的路遥,十四名伙伴的心手相握,声泪俱下的诠释着“大笑时学得*好,伤痛时方有成长”!时光穿越的轮回,我们”深入“茫茫的大漠,在思维的纵深去开掘团队管理的“真金”,大漠,这天然的道场,让我们有幸一起历经了经营的“闪烁之光”!精兵强将,锐不可当!岁月的洪荒已记录下我们的成长,磨砺出的锋芒会带我们劈荆斩浪,磨砺的战场修行的道场精锐人永远在路上……上海巡洋舰体验式团队建设体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验咨询热线:021-56573120官方网址:www.021xunyangjian.com


加载中